2020年新阳光年度工作计划发布时间:2020-07-20 16:09:14


 

2020年新阳光年度工作计划

 

新发<2020.7>  01

 

 

关于制定2020年新阳光年度工作计划:

 

一、前言思想

机构以泉州市、晋江市残联的行业指导与要求为依据,认真执行各级残联和有关部门的文件精神,结合机构实际情况,制定合理有效的发展计划和教学计划,把机构、卫生、教学、管理工作放在主要位置,确保每个在训康复对象在机构健康成长和全体教职人员顺利、有效开展教学管理工作;

 

二、工作目标

本年度因疫情影响,迫使机构于年中才能开始复工复训,年半有余,机构将继续以特殊儿童康复救助训练为主,提升在职教职人员教学、教育质量;加强职工职业素质,完善机构运营规范,不断提高机构口碑;

 

 

三、主要目标工作

(一)稳定教学、提高收训能力  机构采用“ABA”、“结构化教学”模式;全日制家长不陪同,锻炼在训儿童生活独立性,机构根据目前收训情况,机构生源人数已二十几名,故将计划至今年底,机构目标收训月平均30名左右,年收训达到50名康复救助对象,收训形式不限;今年试实行拉新收训激励计划,促使各教职人员通过不同渠道进行招生;

(二)提升教师专业、加强家校互联  机构相应市残联对教学制定与实施作规范性指导,结合机构现有情况及教学模式,采用残联提供的档案规范用表;机构将计划定期开展每月1-2次面向教职工专业技能培训,包含知识理论、技能实操、活动研讨、教学研究等。机构将以提升薪资作为激励手段激励在职教职工自学考取孤独症康复教育上岗证、康复师证、社会服务证书等特殊教育相关认可证书。计划在本年度十月和十二月开展家长培训;落实各班组教职人员课后与家长进行线上线下沟通,制定家庭指导与后续教育跟踪;计划机构围绕[中秋、国庆、感恩节、冬至、元旦等]重大节日开展集体主题活动,加强在训儿童对节日气氛的感受;

(三)机构继续实行疫情防控工作常态化   机构将坚定不移打好机构疫情防控阻击战,对在训儿童在职教职人员进行每日健康体温监测,继续实行晨午检登记制度及缺勤病假追踪登记制度;坚持每日对机构活动区域进行有效消杀,对机构外访校人员进行来访登记并出示“八闽健康码”绿码;不接受机构外爱心单位及个人组织来园开展慰问活动;不举办任何线下大型义演义卖等公益宣传普及知识活动。

(四)完善管理制度,提升机构长远发展   机构将贯彻实行市残联对机构的行业指导要求,根据残联指导做好机构疫情防控工作、教学教育提升、档案完善建立、机构教学设施设备完善等。出台教学教具制作制度、预防教学用具遗失、人为破坏、擅自带离机构;做好在训儿童康复救助补贴工作,密切配合各级残联对康复救助补贴政策的落实和宣传;积极参与各级残联和相关行业主管部门组织的各类会议及培训;继续外派骨干教职人员参与专业培训;

(五)加强自查自纠机构消防  根据机构实际情况,配备消防器材设施设备,采购更换正规消防灭火器等消防器材,落实分工区域责任;做到“离校检查”;规范用电及水资源节约;

 

 

发送:各教职人员                        机构行政办公处  留存

 

 

              晋江市安海镇新阳光聚贤堂社会看护与帮助服务部

                             2020年7月20日